Nhà tuyển dụng nhân sự nào nào cũng muốn ký được nhiều hợp đồng lao động với các nhân sự giỏi và nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Do đó, họ thường chỉ chia sẻ những điều tích cực, có lợi cho công ty tuyển dụng. Vì vậy, bạn có thể tự tìm hiểu bằng cách nghiên cứu kỹ về thế mạnh công ty và đặt câu hỏi cho họ. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng, chúng tôi sẽ chia sẻ Những điều nhà tuyển dụng nhân sự sẽ không nói với bạn.
Mục lục
Bạn có thể đánh mất cơ hội của mình nếu quá nhiệt tình
Khi bạn đang tìm kiếm một công việc, sự nhiệt tình là điều rất cần thiết. Tuy nhiên, một số ứng viên lại nhiệt tình quá mức đến mức gây phiền nhiễu hoặc tự đề cao mình. Khi làm như vậy, đồng nghĩa với việc họ đang ‘giết chết’ cơ hội tuyển dụng nhân sự của mình.
Nếu bạn đang làm một trong những việc như: Mang hồ sơ đến trực tiếp trong khi thông báo tuyển dụng yêu cầu đăng ký trực tuyến; hỏi han về tình hình đơn xin việc của bạn nhiều hơn 1 lần trong vòng 3 tuần… , Bạn đã vượt quá giới hạn cho phép và nhà tuyển dụng nhân sự phải suy nghĩ lại về quyết định của mình.
Chúng tôi thật sự muốn bạn phải trung thực
Nhiều người tìm việc coi việc được tuyển dụng là mục tiêu “sống còn”. Điều đó có thể dẫn đến việc bạn nhận được một công việc hoàn toàn không phù hợp.
Nhưng nếu bạn trung thực với chính mình và người phỏng vấn về điểm mạnh cũng như điểm yếu của mình, nhà tuyển dụng sẽ có sự đánh giá chính xác hơn. Nó sẽ giúp ích trong việc đưa ra quyết định của cả hai bên (Tất nhiên, nếu bạn cần công việc này bằng mọi giá, việc trung thực có thể rủi ro nhưng nếu bạn muốn một công việc phù hợp và cảm thấy thoải mái, điều đó là cần thiết).
Chúng tôi không thích chuyện có ai đó không đúng giờ
Dù với bất kỳ lý do gì, nhưng nếu bạn đến muộn, đó là ấn tượng xấu đầu tiên. Kiểm tra trước tình hình thời tiết, giao thông để sắp xếp thời gian nhiều gấp đôi lượng thời gian bạn thực sự cần cho cuộc phỏng vấn.
Thúc ép thái quá
Đừng gọi và gửi email mỗi ngày để theo dõi tiến độ. Nhà tuyển dụng sẽ liên lạc với bạn khi có kết quả. Nếu bạn nôn nóng muốn biết bằng mọi giá, thì hãy sử dụng các cơ hội để đặt câu hỏi có liên quan đến ví trí đó.
Chúng tôi chú ý đến kỹ năng giao tiếp của bạn
Chúng tôi lắng nghe chăm chú trong quá trình phỏng vấn. Rất có thể những người có cách trình bày lộn xộn, ấp úng hoặc những người quá bình thường trong lời nói, sử dụng tiếng lóng hoặc từ ngữ thô tục sẽ không có được công việc. Thực hành câu trả lời và chuẩn bị sẵn sàng cho bản thân để câu trả lời nghe càng chuyên nghiệp càng tốt.
Chúng tôi muốn bạn thể hiện kỹ năng giao tiếp thương mại của mình
Bất kể nhà tuyển dụng có trông thế nào thông qua email, thì bạn cũng phải luôn luôn chuyên nghiệp. Đừng bắt đầu một email với “Hey” hay sử dụng chữ viết tắt hoặc tiếng lóng khi cung cấp thông tin bằng văn bản cho nhà tuyển dụng.
Cái bắt tay của bạn có thể tạo ấn tượng tốt
Quá chặt, quá lỏng lẻo, quá ướt mồ hồi… rất có thể nó là tương tác đầu tiên của nhà tuyển dụng với bạn, và nếu nó là điều khủng khiếp với họ, họ sẽ nhớ mãi điều đó.
Chúng tôi chú ý đến cách ăn mặc của bạn
Sạch sẽ, gọn gàng và đơn giản. Tránh trang phục sặc sỡ, gợi cảm, hoặc lộn xộn, hoặc đó là tất cả những gì nhà tuyển dụng nhớ về bạn.
Vệ sinh cá nhân kém thì…ờ… kém thật!
Dù là tóc hơi lộn xộn, hay thậm chí chỉ là một trường hợp nhỏ của chứng hôi miệng, người phỏng vấn cũng sẽ bị ám ảnh đấy. Chỉ mất vài phút để chuẩn bị, một viêc kẹo bạc hà, phun một chút nước hoa để sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn.
Dù kết quả thế nào chúng tôi cũng sẽ phản hồi bạn
Sự thật là có thể bạn không bao giờ nhận được câu trả lời hoặc nhận tin vào lúc không còn mong đợi. Có nhiều lý do khác nhau, nhưng tình trạng thiếu thông tin phản hồi sau phỏng vấn có thể cho thấy sự thiếu quyết đoán của một số thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Chúng tôi chưa phỏng vấn xong hết ứng viên
Đôi khi đây là sự thật. Đôi khi thông tin này cho thấy bạn chỉ là lựa chọn dự phòng của công ty. Lời tuyên bố nghe như thể ít nhất công ty cũng sẽ gặp gỡ một danh sách dài các ứng viên mạnh và tiềm năng cho vị trí công việc bạn đang mong muốn, nhưng thực tế không hẳn là vậy. Thỉnh thoảng nhà tuyển dụng sẽ dùng câu nói này như chiến thuật trì hoãn khi vẫn đang muốn tìm thêm một người hoàn hảo hơn tất cả những ứng viên đã gặp.
Cá tính của bạn cũng rất quan trọng
Các nhà tuyển dụng tốt sẽ cân nhắc khá nhiều về cá tính của các ứng viên. Bạn có thể sở hữu những kỹ năng tuyệt vời nhưng vẫn không được tuyển dụng vì cách làm việc của bạn không phù hợp với môi trường của công ty. Thông thường, với mỗi một cá tính sẽ phù hợp với một bộ phận nào đó hơn các bộ phận khác.
Trên đây là những điều mà nhà tuyển dụng nhân sự sẽ không bao giờ nói với bạn. Tốt nhất, bạn nên chuẩn bị đầy đủ tinh thần để đôi mặt với cuộc phỏng vấn nhé. freec.asia khuyên bạn cũng nên tham khảo thêm các ý kiến của bạn bè đã từng đi phỏng vấn xin việc để có thể trang bị cho mình kiến thức cũng như tâm thế chuẩn bị cho ngày đó tới. Và đừng quên gọi điện cho chúng tôi theo số hotline để biết thêm thông tin về việc làm nhé.
